Psicologia Positiva, Gestão de Pessoas e Saúde no Trabalho
Ciência do bem-estar aplicada: fortaleça forças de caráter, propósito e relações para florescer.
Certificado em 12 meses
360h totais
15 disciplinas
20h cada
Professores-referência
Especialistas no mercado
+60h de projeto
Aplicação prática
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Sobre o curso
Aprimore sua expertise em saúde do trabalho e gestão sobre a perspectiva da psicologia positiva. Neste curso, você aprenderá as melhores práticas, respaldados por evidências científicas e cases de sucesso, para gerenciar equipes, promover a bem-estar dos colaboradores e alcançar um equilíbrio entre trabalho e bem-estar. Além disso, dominará as ferramentas necessárias para identificar, analisar e planejar intervenções eficazes em diferentes contextos organizacionais.
É para você que…
- Gestores, que buscam aprimorar suas habilidades no gerenciamento de pessoas e na promoção da saúde no trabalho.
- Psicólogos, interessados em aplicar conceitos da psicologia positiva para melhorar ambientes de trabalho diversos.
- Profissionais de recursos humanos, que desejam compreender e usar ferramentas eficazes para a gestão de pessoas.
- Profissionais de todas as áreas, que procuram integrar práticas de psicologia positiva a suas funções e promover bem-estar no ambiente de trabalho.
Ao fim do curso você vai poder…
- Atualize-se sobre as principais competências relacionadas ao mundo do trabalho, saúde, psicologia positiva e gestão de pessoas.
- Habilite-se para criar processos de gestão de pessoas que integrem os princípios da psicologia positiva, com foco na saúde e no bem-estar.
- Conduza e avalie esses processos a partir de uma abordagem alinhada com os princípios da neurociência, inteligência emocional e autoconsciência.
- Torne-se uma referência no campo da gestão de pessoas, aplicando conhecimentos atualizados e práticas eficazes.
Conheça os grandes nomes que vão ensinar você
As melhores mentes do Brasil e do mundo ao seu alcance, independente de onde você esteja.
Investimento certo para a sua carreira
- Aulas com professores renomados
- Certificado em 12 meses
- Desenvolvimento 360° de habilidades
- Digital sim, humana também
- Muito além da sala de aula
- Online com momentos ao vivo
Guia do Curso
- Carga horária
- Como funcionam as aulas e atividades avaliativas
- Como é a experiência do aluno durante o curso
- Ementa disciplina a disciplina
- Condições comerciais e opções de pagamento
Diferenciais
Aulas com professores renomados
Certificado em 12 meses
Desenvolvimento 360° de habilidades
Digital sim, humana também
Muito além da sala de aula
Online com momentos ao vivo
O que você vai desenvolver
Veja o programa com todas as disciplinas do curso
15
Disciplinas
20h
Carga das disciplinas
60h
Horas de projetos
A disciplina apresenta os fundamentos teóricos e históricos do mindfulness, abordando sua origem, princípios e evidências científicas associadas. São discutidas práticas de atenção plena como recurso para o desenvolvimento da consciência do momento presente, da autorregulação e da intencionalidade nas ações.
Ronald Siegel
Professor Assistente de Psicologia na Harvard Medical School;
Explore a identificação do trabalho como atividade geradora de sentido e de adoecimento psíquico, considerando os diversos processos envolvidos, como gestão, organização, natureza da atividade e outros aspectos. Veja como esses elementos relacionam a saúde mental com as condições de trabalho, de empregabilidade e de desemprego. Capacite-se para propor novos modelos de organização do trabalho, com vistas à promoção de saúde mental.
Mariana Holanda
Psicóloga, Mentora Empresarial e Primeira Diretora de Saúde Mental do Mercado
A disciplina aborda a relação entre consciência, tomada de decisões e ética a partir da neurociência. Os alunos estudam como o cérebro influencia a percepção, o raciocínio e as escolhas morais, explorando temas como livre arbítrio e dilemas éticos. O conhecimento adquirido pode ser aplicado em diversas áreas, como liderança, resolução de conflitos e educação, além de ser útil para profissionais de saúde mental no desenvolvimento de intervenções terapêuticas mais eficazes.
António Damásio
Neurocientista e professor renomado, especialista em consciência, decisão e afeto, autor de obras influentes e membro de academias internacionais.
Explore as bases neurocientíficas que explicam o funcionamento cerebral no comportamento de consumo. Aprofunde conhecimentos, como marcadores somáticos e neurônios-espelho, a partir da análise de situações que aplicam estratégias de estímulo ao consumo, como mensagens subliminares ou estímulos sensoriais promovidos por pesquisas do neuromarketing. Ao final, avalie o quanto está exposto a situações de estímulo ao consumo e potencialize sua atividade profissional ligada às vendas, com foco na satisfação e no bem-estar do cliente.
Reconheça os fenômenos positivos da existência humana, com embasamento científico e métodos de aplicação, que potencializam a capacidade humana de viver de maneira virtuosa e que maximizam as experiências da felicidade em seu cotidiano.
Aprenda estratégias de prevenção e minimização das principais consequências psíquicas das exigências performáticas da sociedade do desempenho. Entenda como promover a saúde emocional diante desses desafios que afetam especialmente o desenvolvimento profissional.
Jairo Bouer
Psiquiatra, autor de 11 livros e colunista em alguns dos principais veículos de comunicação do Brasil
Promova uma reflexão sobre a situação de alta performance e equilíbrio mental no ambiente de trabalho, em especial no contexto organizacional. Perceba como é possível balancear energias física, emocional, mental e espiritual para a busca de resultado em situações de grandes desafios para equipes. Adapte as estratégias apresentadas pela disciplina no contexto de sua atividade profissional em contextos organizacionais.
Aline Castro
Professora de inteligência emocional, neurociência e comunicação corporativa. Cofundadora do Congresso Internacional de Felicidade.
Aborde os principais desafios da comunicação com o público interno. Entenda como é a formação da sua audiência, trabalhe conceitos de comunicação interna e endomarketing, com foco na comunicação assertiva e humanizada, inclusão e diversidade, além de entender as crises que podem surgir nesse ambiente. Utilize a comunicação interna para a gestão de pessoas.
Daniela do Lago
Aprenda sobre a gestão por competências como uma maneira contemporânea de organizar as práticas de gestão de pessoas, integrando tais práticas entre si e com a estratégia. Descubra o que são e o que não são competências, e como utilizar este conceito para conceber processos de gestão de pessoas. Analise as evidências de eficácia destes modelos, sempre com apresentação de vários cases e exemplos.
Joel Dutra
Diretor da Growth Consultoria Desenvolvimento de Pessoas & Organizações
Explore a questão fundamental do que é a felicidade, o quanto ela realmente importa e quais são as práticas que podem influenciá-la ou prejudicar a busca por ela. Faça uma jornada através da Psicologia, Neurociências e constructos associados diretamente ao bem-estar e a percepção da felicidade, sendo, ao final do curso capaz de definir o que constitui uma vida boa e feliz para ele, bem como estará munido de ferramental para buscar isto.
Tayyab Rashid
Psicólogo clínico e professor da University of Toronto Scarborough
Desenvolva competências relacionadas à liderança e ao desenvolvimento de equipes de alto desempenho nas organizações. Compreenda a influência das ações do líder no desempenho de sua equipe e reflita sobre o papel da liderança na dinâmica organizacional como um todo. Crie estratégias de liderança, atuando de maneira cooperativa e favorecendo a motivação e o engajamento dos colaboradores, aspectos essenciais para o alcance dos objetivos organizacionais.
James Hunter
Ex-consultor do FBI e autor de best-sellers, como "O Monge e o Executivo“ e “Como se Tornar um Líder Servidor".
Problematize o papel da gestão de pessoas nas organizações, demonstrando a complexidade do ser humano dentro do ambiente de trabalho à luz da psicologia comportamental. Gerencie variáveis individuais e organizacionais, modelando o comportamento humano organizacional.
José Carlos Zanelli
Psicólogo, educador, pesquisador, escritor, consultor e conferencista
Reflexão sobre o futuro do emprego e do trabalho, sobretudo no contexto impulsionado pela pandemia Covid-19. Debate o impacto das recentes tecnologias digitais, com mudanças intensas em termos de trabalho e de salários. Reflita sobre novos caminhos para a prosperidade, para o processo educacional e para diferentes formas de colaboração. Posicione-se sobre temáticas atinentes ao cansaço físico e mental, ao ócio, ao trabalho intelectual e às atividades criativas humanas.
Roberto Rosa dos Santos
Estrategista de negócios e especialista em Marketing Digital e IA aplicada, criador do GoMarketing.
Explore os principais desafios éticos trazidos pelas terceiras e quartas revoluções industriais e pela cultura da pós-verdade. Esta disciplina foca em como os profissionais do futuro podem enfrentar esses desafios utilizando a inteligência moral para a tomada de decisões. Os alunos irão aprender a navegar em cenários complexos onde a ética se torna fundamental para liderar com integridade e responsabilidade.
Esta disciplina oferece uma reflexão profunda sobre os desafios globais enfrentados pela humanidade no século XXI, explorando os avanços da inteligência artificial e as inovações da biotecnologia. Os estudantes analisarão os obstáculos políticos e educacionais que podem dificultar a superação desses desafios, baseando-se no pensamento de Harari. Ao final do curso, os participantes desenvolverão uma compreensão multidisciplinar, abrangendo Negócios, Direito, Educação, Tecnologia e Saúde, sobre as estratégias para enfrentar e superar os desafios globais discutidos.
Yuval Noah Harari
Professor, historiador e autor best-seller, com mais de 30 milhões de livros vendidos em 60 idiomas
Habilidades que você terá
- Mapear forças de caráter e objetivos de vida
- Aplicar intervenções baseadas em evidências para bem-estar
- Desenvolver resiliência, emoções positivas e relacionamentos
- Medir resultados e ajustar planos de desenvolvimento a
E muito mais!
Colecione conquistas
Conquiste o certificado que carrega toda a tradição de ensino de uma das melhores universidades da América Latina.
Uma pós, dupla certificação
Em uma única pós-graduação, você receberá duas instituições de renome no seu currículo. Ou seja, o dobro de reconhecimento para sua carreira.
Conheça as Áreas-Chave da Pós em Psicologia Positiva, Gestão de Pessoas e Saúde no Trabalho
Veja as temáticas estratégicas que compõem o curso e a contribuição de cada uma para a sua formação.
Promove o florescimento humano e o bem-estar por meio da psicologia positiva aplicada.
Explora bases neurocientíficas e práticas de promoção da saúde mental no trabalho.
Desenvolve atenção plena, autocontrole e equilíbrio emocional em contextos organizacionais.
Fortalece competências de liderança, comunicação e engajamento em ambientes corporativos.
Analisa cultura, desempenho e competências como pilares da estratégia organizacional.
Reflete sobre os impactos da tecnologia e das novas dinâmicas do trabalho humano.
Reflete sobre dilemas éticos e a responsabilidade humana na era digital e tecnológica.
Um recorte do que você pode ter de forma completa.
Assista ao vídeo e veja um pouco do nosso curso.
Histórias de quem já transformou a carreira
Depoimentos de quem já fez este curso.
Experiência transformadora na minha carreira.
Temas atuais e de relevância, com professores referência conduzindo os assuntos com muito conhecimento e insights valiosos que agregaram muito aprendizado!
Marinéia Dell Anhol
Psicologia Positiva, Gestão de Pessoas e Saúde no Trabalho
O conteúdo programático e os excelentes tutores e professores.
Foi uma experiência robusta. Só tenho a agradecer à PUCPR pela oportunidade de ter feito este curso, que abriu minha visão para o mundo da mente humana e das relações interpessoais. Gratidão.
José Fagner Vieira da Silva
Psicologia Positiva, Gestão de Pessoas e Saúde no Trabalho
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Perguntas Frequentes
As notas fiscais são disponibilizadas todo dia 30 do mês, no Portal Financeiro.
A NF é emitida conforme o período de duração previamente estipulado da Pós. Para comprovação de valores pagos, temos a Declaração de Valores Pagos e Declaração de Adimplência, que podem ser solicitadas via atendimento ao estudante.
O Envio da Documentação obrigatória é feito através do seu portal de serviços. Entre na sua plataforma de estudos com seu login e senha, em seguida, no menu lateral, clique em "Vida Acadêmica" e em seguida clique em "Documentos de Matrícula". Os documentos a serem enviados são o RG ou a CNH e o diploma da graduação com data de colação de grau anterior à data de matrícula, e deverão ser enviados pelo estudante de forma digital no prazo de até 120 dias após a realização da matrícula, conforme contrato.
Por meio do site (ou com auxílio do nosso contact center), na página do curso escolhido. Insira seus dados de cadastro, confirme o formato de pagamento de sua escolha e pronto! Você receberá um e-mail de confirmação com os seus dados de acesso à Plataforma de Estudos.
Não. Para ingressar é preciso ter concluído a graduação e colado grau. Caso tenha colado grau recentemente e ainda não tenha recebido seu diploma, pode ser apresentado um atestado de conclusão de curso emitido pela universidade para fins de matrícula e, posteriormente, você apresentará o documento oficial para fins de certificação. Os estudantes que ainda não concluíram a graduação e não colaram grau não podem realizar a matrícula na Pós, mas podem manifestar seu interesse e aguardar pelo início de novas turmas.
Sim. O Art. 1o, § 3o, da Resolução CNE/CES n°. 1, de 08 de junho de 2007, prevê que candidatos diplomados em quaisquer cursos de graduação ou demais cursos superiores que atendem às exigências das instituições de ensino possam ingressar em cursos de pós-graduação lato sensu.