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Pós-Graduação Online Bagde de Desconto

Psicologia Positiva, Gestão de Pessoas e Saúde no Trabalho

Aprimore sua expertise em saúde do trabalho e gestão sobre a perspectiva da psicologia positiva. Neste curso, você aprenderá as melhores práticas, respaldados por evidências científicas e cases de sucesso, para gerenciar equipes, promover a bem-estar dos colaboradores e alcançar um equilíbrio entre trabalho e bem-estar. Além disso, dominará as ferramentas necessárias para identificar, analisar e planejar intervenções eficazes em diferentes contextos organizacionais.

Professores referência

Duração de 12 meses

Dupla certificação

Tirar dúvidas

Suzana Herculano-Houzel

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Yuval Noah Harari

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Clóvis de Barros Filho

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Jairo Bouer

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Rodrigo Siqueira

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Aline Castro

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Caroline de Moraes

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James Hunter

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Domenico De Masi

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Tayyab Rashid

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Daniela do Lago

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Joel Dutra

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José Carlos Zanelli

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Tiago Cavalcanti Tabajara

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Dupla certificação

Seja reconhecido com a chancela de duas instituições amplamente renomadas, tanto nacional quanto internacionalmente.

Professores-referência de mais de 20 países

Aprenda com as mentes mais brilhantes do mundo e grandes nomes nacionais e internacionais da sua área de atuação.

Ensino completo

Somamos as técnicas mais modernas e tecnologias de ponta à toda evolução do conhecimento humano.

Aulas em primeira pessoa

A união da tecnologia e da humanização para garantir uma experiência única muito mais próxima dos professores e colegas.

Interação ao vivo

Além de videoaulas e materiais para consumo individual, você irá interagir ao vivo com seus professores.

Networking e referências locais

Amplie sua rede de contatos profissionais e enriqueça seu conhecimento com interações locais, conectando-se com especialistas influentes e colegas de área.

Toda estrutura à sua disposição

Estude de onde quiser, e ainda tenha os campi da PUC-Campinas e da PUCPR abertos para você enriquecer sua jornada.

- Atualize-se sobre as principais competências relacionadas ao mundo do trabalho, saúde, psicologia positiva e gestão de pessoas.

- Habilite-se para criar processos de gestão de pessoas que integrem os princípios da psicologia positiva, com foco na saúde e no bem-estar.

- Conduza e avalie esses processos a partir de uma abordagem alinhada com os princípios da neurociência, inteligência emocional e autoconsciência.

- Torne-se uma referência no campo da gestão de pessoas, aplicando conhecimentos atualizados e práticas eficazes.

- Gestores, que buscam aprimorar suas habilidades no gerenciamento de pessoas e na promoção da saúde no trabalho.

- Psicólogos, interessados em aplicar conceitos da psicologia positiva para melhorar ambientes de trabalho diversos.

- Profissionais de recursos humanos, que desejam compreender e usar ferramentas eficazes para a gestão de pessoas.

- Profissionais de todas as áreas, que procuram integrar práticas de psicologia positiva a suas funções e promover bem-estar no ambiente de trabalho.

Parágrafo Novo

Desconectado de Si Mesmo: A Automatização dos Processos e O Esgotamento Emocional No Trabalho

Identificação do trabalho como atividade geradora de sentido e de adoecimento psíquico, considerando os diversos processos envolvidos, como: gestão, organização, natureza da atividade e outros aspectos. Veja como esses elementos relacionam a saúde mental com as condições de trabalho, de empregabilidade e de desemprego. Capacite-se para propor novos modelos de organização do trabalho, com vistas à promoção de saúde mental.

Mariana Holanda

Cérebro A Nosso Favor: Neurociência Aplicada À Inteligência Emocional

Entenda os fundamentos da neurociência contemporânea considerando as bases evolutivas das emoções para o desenvolvimento da inteligência emocional para as habilidades sociais necessárias em contexto de liderança.

Suzana Herculano-Houzel

Ética: Inteligência Moral na Era Digital

Veja quais são os principais desafios éticos da era das terceiras e quartas revoluções e da cultura da pós-verdade que o profissional do futuro irá se defrontar, para que sua tomada de decisão se realize mediante o fator intrinsecamente humano da inteligência moral.

Clóvis de Barros Filho

Neurociência Aplicada Aos Negócios

Reflita sobre as principais verdades e mentiras acerca dos hábitos de consumo em um mundo repleto de mensagens em anúncios, slogans, jingles, apoios de celebridades e mais. Por meio de um estudo da psique humana, entenderemos que o subconsciente desempenha um papel importante na tomada de decisão.

Martin Lindstrom

Psicologia Positiva: Inteligência Emocional e Autoconsciência

Reconheça os fenômenos positivos da existência humana, com embasamento científico e métodos de aplicação, que potencializam a capacidade humana de viver de maneira virtuosa e que maximizam as experiências da felicidade em seu cotidiano.

Caroline de Moraes

O Século da Ansiedade, Depressão e Cansaço: Práticas de Saúde Emocional

Aprenda estratégias de prevenção e minimização das principais consequências psíquicas das exigências performáticas da sociedade do desempenho. Entenda como promover a saúde emocional diante desses desafios que afetam especialmente o desenvolvimento profissional.

Jairo Bouer

Mindfulness e Trabalho: Habilidades Psicossociais Para O Desenvolvimento da Carreira Com Sentido e Propósito

Para si e para muito além de si, aprenda a se desenvolver para melhorar sua performance, foco, saúde física e mental e felicidade no trabalho.

Rodrigo Siqueira

Alta Performance e Equilíbrio Mental

Diante do grande dilema do século XXI: alta performance e saúde mental, a disciplina trará diferentes contextos e cases práticos para que você possa aprender a gerir situações conflituosas da melhor forma, seja no ambiente de trabalho, seja nas mais diversas interações sociais.

Aline Castro

Treinamentos, Protocolos e Práticas de Mindfulness: Saúde, Educação e Organizações

Carolina Menezes

Admirável Futuro Novo

Prepare-se para o pós com um dos maiores pensadores do século 21. Conheça os grandes desafios para o futuro da humanidade, com base nas principais ideias do livro "21 lições para o século XXI", contextualizadas de forma inédita para o Brasil e América Latina. Os insights gerados serão debatidos por cinco professores convidados, que desdobrarão os desafios em ações possíveis.

Yuval Noah Harari

Comunicação Estratégica Para Gestão de Pessoas

Comunicação estratégica para gestão de pessoas é uma disciplina que aborda os principais desafios da comunicação com o público interno. Nela, o estudante entenderá como é a formação da sua audiência, trabalhará conceitos de comunicação interna e endomarketing, com foco na comunicação assertiva e humanizada, inclusão e diversidade, além de entender as crises que podem surgir nesse ambiente. Ao final, o estudante é capaz entender e fazer uso da comunicação interna para a gestão de pessoas.

Daniela do Lago

Gestão Por Competências

Aprenda sobre a gestão por competências como uma maneira contemporânea de organizar as práticas de gestão de pessoas, integrando tais práticas entre si e com a estratégia. Descubra o que são e o que não são competências, e como utilizar este conceito para conceber processos de gestão de pessoas. Analise as evidências de eficácia destes modelos, sempre com apresentação de vários cases e exemplos.

Joel Dutra

Novos Tempos, Novas Lideranças

Desenvolva competências relacionadas à liderança e desenvolvimento de equipes de alto desempenho nas organizações. Analise os estilos e as melhores práticas de liderança requeridas pelas organizações atuais, refutando a adoção de modelos destrutivos existentes.

James Hunter

Gestão e Comportamento Humano

A disciplina problematiza o papel do profissional Psicólogo nas organizações. Nesse contexto o acadêmico deve analisar aspectos metodológicos e manejar aspectos de intervenção que interferem no comportamento organizacional em diferentes organizações.

José Carlos Zanelli

Da Empregabilidade à Trabalhabilidade: O Que a Tecnologia Deixará aos Humanos

Uma reflexão sobre o futuro do emprego e do trabalho, sobretudo no contexto impulsionado pela pandemia Covid-19. Ao debater o impacto das recentes tecnologias digitais, com mudanças intensas em termos de trabalho e de salários, você será instigado a refletir sobre novos caminhos para a prosperidade, para o processo educacional e para diferentes formas de colaboração. Ao final, você será capaz de se posicionar, à luz das modificações tecnológicas, econômicas e sociais, sobre temáticas atinentes ao cansaço físico e mental, ao ócio, ao trabalho intelectual e às atividades criativas humanas.

Domenico De Masi

Como faço para enviar a minha documentação?

O envio da documentação obrigatória é feito através do seu Portal de Serviços. Entre na sua plataforma de estudos com seu login e senha. Em seguida, no menu lateral, clique em "Vida Acadêmica" e, em seguida, em "Documentos de Matrícula". Os documentos que precisam ser enviados são o RG ou a CNH e o diploma de graduação com data de colação de grau anterior à data de matrícula, e deverão ser enviados pelo estudante de forma digital no prazo de até 120 dias após a realização da matrícula, conforme contrato.

Como funciona a avaliação final do curso?

O que conta para a obtenção da sua nota são os testes que você vai responder em cada disciplina e a realização do Projeto de Aplicação ao final do seu curso. A entrega do projeto é imprescindível para a obtenção da certificação de Especialista do Curso.

É legal destacar que a nota para a aprovação final é 7, sendo que os questionários possuem peso 30%, e o Projeto de Aplicação é responsável por 70% da sua nota final do curso. Então, se você não for bem em uma disciplina, basta continuar se dedicando nas demais e conseguir atingir a média no projeto final.

Como funciona a metodologia das disciplinas?

Uma nova disciplina inicia a cada 21 dias, composta por conteúdos em vídeo gravados, livros e ferramentas para fixação do conhecimento, além de dois momentos síncronos (lives ao vivo) para interação entre estudantes e professor, sendo elas:

A disciplina é composta pelo professor-referência, responsável pelas aulas gravadas e disponibilizadas na sua plataforma, e pelo professor que ministrará as duas lives e responderá no fórum.

Cada disciplina possui três fases:

Fase 1 - Interação (período no menu da disciplina): 21 dias para interação no “Fale com o Professor”, onde o professor irá responder às questões e dúvidas em primeira pessoa.

Fase 2 - Ação: realização do questionário disponível a partir do dia que inicia a disciplina, com o prazo informado no item “Hora do Teste”.

Fase 3 - Consulta: todos os conteúdos da disciplina ficam disponíveis para consulta durante todo o curso.

Como funcionam as avaliações por disciplina?

As disciplinas são avaliadas exclusivamente através da realização de um questionário com prazo definido na seção chamada "Hora do Teste". As questões são objetivas, e o questionário poderá ser respondido até 2 vezes. A Plataforma irá considerar a maior nota independentemente da ordem em que forem realizados.

Como funcionam os cursos da parceria inédita da PUC-Campinas e PUCPR

Essa parceria inédita oferece diversos cursos dentro de 7 grandes áreas: Arquitetura e Urbanismo, Comunicação, Direito, Energia, Negócios, Saúde e Tecnologia, com conteúdos atualizados constantemente e os melhores professores do mercado. Todas as aulas são 100% online, e a sua frequência é espontânea, mas nossa estrutura é pensada para que você tenha uma experiência de humanos para humanos. Uma nova disciplina inicia a cada 21 dias, composta por conteúdos gravados em vídeo, livros e ferramentas para fixação do conhecimento, além de dois momentos síncronos (lives ao vivo) para interação entre estudantes e professor. A disciplina é composta pelo professor-referência, responsável pelas aulas gravadas e disponibilizadas na sua plataforma, e pelo professor que ministrará as duas lives e responderá no fórum.

Como realizo minha matrícula?

Por meio do site (ou com auxílio da nossa equipe), na página do curso escolhido. Insira seus dados de cadastro, confirme o formato de pagamento de sua escolha e pronto! Você receberá um e-mail de confirmação com os seus dados de acesso à Plataforma de Estudos.

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Prepare-se para um marco épico em sua trajetória profissional com essa parceria.