6 em cada 10 profissionais precisarão se reinventar. Você vai esperar ou se antecipar?
Na PUC-Campinas, você não acompanha o mercado. Você chega antes dele.
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Carreira não é mais sobre o que você escolheu uma vez. É sobre o que você decide continuar aprendendo.
O mercado de trabalho passa por uma redefinição estrutural: novas tecnologias estão recombinando funções, áreas inteiras estão sendo reposicionadas, e o que tornava um profissional valioso há cinco anos já não responde, sozinho, ao que se pede hoje.
Esta página reúne dados, leituras e ferramentas para apoiar essa conversa — sem urgências, sem promessas. Apenas um ponto de partida mais informado para a sua próxima decisão de carreira.
O que você encontra aqui
— Indicadores atualizados sobre o futuro do trabalho.
— Histórias reais de profissionais em transformação.
— Um relatório aberto com leitura aprofundada do cenário.
— Um Teste de Carreira gratuito e consultivo.
O mercado de trabalho está sendo redesenhado em tempo real.
Quatro indicadores que ajudam a dimensionar a transformação em curso e a orientar decisões de carreira nos próximos anos.
44%
das habilidades vão mudar até 2027. Quem atualizar suas competências agora tem vantagem real sobre quem esperar.
Fonte · World Economic Forum
60%
dos profissionais precisarão de requalificação. A pergunta não é se você vai precisar se atualizar. É quando.
Fonte · World Economic Forum
89%
das empresas priorizam novas habilidades. O currículo só abre portas quando as competências acompanham.
Fonte · LinkedIn Workplace Learning Report
25%
dos empregos podem ser impactados por automação até 2030. A formação certa é o que separa quem adapta de quem é substituído.
Fonte · LinkedIn Workplace Learning Report
O que os profissionais de referência estão fazendo agora para estar prontos em 2027
O mercado está se redesenhando em tempo real. Neste conteúdo, você vai entender quais competências os líderes de setor estão priorizando, quais habilidades estão sendo substituídas e como se posicionar antes da curva.
Educação que acompanha o ritmo de quem trabalha — e o ritmo do trabalho.
Três compromissos institucionais que orientam a forma como ensinamos, avaliamos e revisamos os nossos programas.
Currículo lido pelo mercado
Programas revisados em ciclo contínuo, com leitura ativa do que empresas estão de fato pedindo — não do que pediam há cinco anos.
Professores que ainda atuam
Quadro docente formado por profissionais em exercício, que trazem para a sala de aula a textura real das decisões que estão sendo tomadas hoje nas empresas.
Trajetórias, não apenas cursos
Mais do que matricular alunos, a PUC-Campinas + PUCPR acompanha trajetórias — oferecendo caminhos contínuos de evolução, sem que cada nova decisão signifique recomeçar do zero.
Descubra o próximo passo da sua carreira
Explore cursos alinhados às demandas do mercado e encontre a especialização ideal para evoluir profissionalmente.