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Pós-Graduação Online
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Liderança Ágil: Pessoas, Projetos e Inovação
Descubra o método para se tornar um líder excepcional, capaz de impulsionar projetos inovadores e liderar equipes de alto desempenho! Esse curso foi projetado para líderes de todas as áreas que desejam aprimorar suas habilidades e adquirir as competências essenciais para trabalhar com agilidade e inovação em ambientes complexos e dinâmicos.
Dupla certificação
Seja reconhecido com a chancela de duas instituições amplamente renomadas, tanto nacional quanto internacionalmente.
Professores-referência de mais de 20 países
Aprenda com as mentes mais brilhantes do mundo e grandes nomes nacionais e internacionais da sua área de atuação.
Ensino completo
Somamos as técnicas mais modernas e tecnologias de ponta à toda evolução do conhecimento humano.
Aulas em primeira pessoa
A união da tecnologia e da humanização para garantir uma experiência única muito mais próxima dos professores e colegas.
Interação ao vivo
Além de videoaulas e materiais para consumo individual, você irá interagir ao vivo com seus professores.
Networking e referências locais
Amplie sua rede de contatos profissionais e enriqueça seu conhecimento com interações locais, conectando-se com especialistas influentes e colegas de área.
Toda estrutura à sua disposição
Estude de onde quiser, e ainda tenha os campi da PUC-Campinas e da PUCPR abertos para você enriquecer sua jornada.
Futurologia: Tendências Para O Século 22
Futurologia: Tendências Para O Século 22
Conheça o campo de estudos da futurologia! Você será convidado a desenvolver sua capacidade de antecipar um futuro possível, provável e preferível, refletindo sobre como as mudanças impactam o consumo de produtos, serviços e a cultura de uma forma geral. 
Karen Palmer
Soft Skills Para Tomada de Decisão e Negociação
Soft Skills Para Tomada de Decisão e Negociação
Tenha acesso a um estudo sobre as habilidades pessoais denominadas por soft skills, entendidas como estratégias mentais e comportamentais desenvolvidas com consistência, cruciais para a tomada de decisão e negociação no contexto complexo da era digital. Descubra a urgência do desenvolvimento da comunicação assertiva e empática, do pensamento crítico e criativo, do estado mental positivo e focado, da capacidade de previsão e de proposição para a qualidade da alta gestão e exercício de liderança. 
Daniel Hosken
Ética: Inteligência Moral na Era Digital
Ética: Inteligência Moral na Era Digital
Veja quais são os principais desafios éticos da era das terceiras e quartas revoluções e da cultura da pós-verdade que o profissional do futuro irá se defrontar, para que sua tomada de decisão se realize mediante o fator intrinsecamente humano da inteligência moral. 
Clóvis de Barros Filho
Admirável Futuro Novo
Admirável Futuro Novo
Prepare-se para o pós com um dos maiores pensadores do século 21. Conheça os grandes desafios para o futuro da humanidade, com base nas principais ideias do livro "21 lições para o século XXI", contextualizadas de forma inédita para o Brasil e América Latina. Os insights gerados serão debatidos por cinco professores convidados, que desdobrarão os desafios em ações possíveis. 
Yuval Noah Harari
Comunicação Estratégica Para Gestão de Pessoas
Comunicação Estratégica Para Gestão de Pessoas
Comunicação estratégica para gestão de pessoas é uma disciplina que aborda os principais desafios da comunicação com o público interno. Nela, o estudante entenderá como é a formação da sua audiência, trabalhará conceitos de comunicação interna e endomarketing, com foco na comunicação assertiva e humanizada, inclusão e diversidade, além de entender as crises que podem surgir nesse ambiente. Ao final, o estudante é capaz entender e fazer uso da comunicação interna para a gestão de pessoas. 
Daniela do Lago
Gestão Por Competências
Gestão Por Competências
Aprenda sobre a gestão por competências como uma maneira contemporânea de organizar as práticas de gestão de pessoas, integrando tais práticas entre si e com a estratégia. Descubra o que são e o que não são competências, e como utilizar este conceito para conceber processos de gestão de pessoas. Analise as evidências de eficácia destes modelos, sempre com apresentação de vários cases e exemplos. 
Joel Dutra
Pessoas e Gestão Ágil de Negócios
Pessoas e Gestão Ágil de Negócios
A disciplina irá abordar temas importantes para a gestão ágil de pessoas como por exemplo lean startup, jornada do cliente, cultura ágil, lean thinking, scrum e kanban. Ao final, o estudante será capaz identificar, negociar e implementar metodologias ágeis alinhadas com as estratégias de gestão de pessoas, minimizando confrontos e ampliando resultados. 
JJ Sutherland
Novos Tempos, Novas Lideranças
Novos Tempos, Novas Lideranças
Desenvolva competências relacionadas à liderança e desenvolvimento de equipes de alto desempenho nas organizações. Analise os estilos e as melhores práticas de liderança requeridas pelas organizações atuais, refutando a adoção de modelos destrutivos existentes. 
James Hunter
Gestão de Equipes Remotas
Gestão de Equipes Remotas
A disciplina versa sobre os deslocamentos produzidos pelas mudanças mundiais na forma de pensar o trabalho e propõe uma reflexão sobre o papel do gestor na liderança de equipes híbridas e remotas. Discute-se sobre os desafios deste formato de equipe, sobre as competências, comportamentos e condições necessárias para o estabelecimento de uma cultura de trabalho remoto positiva. Por fim, ferramentas de gestão para esta modalidade são apresentadas e discutidas. Espera-se que, ao final, o profissional tenha subsídios para exercer a liderança de uma equipe remota. 
Daniel Pretti
Governança Ágil de Projetos, Programas e Portfólios
Governança Ágil de Projetos, Programas e Portfólios
Entenda a importância e aprenda um guia de implementação da governança ágil. Você irá conhecer técnicas de seleção e priorização de projetos que ajudarão na tomada de decisão, a partir do contexto organizacional. 
Norberto Almeida
Design Sprint
Design Sprint
Conheça a definição e as etapas do design sprint. Você irá aprender como implementar um processo de transformação de ideias em soluções para problemas reais das organizações, de forma colaborativa e dinâmica.
Erica Marques
Liderança Ágil
Liderança Ágil
Conheça diferentes estilos de liderança e gestão para se adequar aos tipos de grupos, projetos e organizações. Você aprenderá os caminhos para desenvolver as soft skills necessárias à coordenação de equipes e recursos em ambientes dinâmicos e voláteis. 
Jurgen Appelo
Liderança e Cultura Organizacional
Liderança e Cultura Organizacional
Abordagens e conceitos de cultura organizacional, e como o comportamento dos líderes afeta a cultura interna. Ao final, você será capaz de identificar a forma de construção de identidade adequada de uma organização, sustentada pelo desenvolvimento de políticas específicas, bem como as competências e perfis de liderança para incentivar a alta performance. 
Leandro Pinho
O Estilo Startup de Revolucionar Os Negócios
O Estilo Startup de Revolucionar Os Negócios
Aplicação das metodologias da Startup Enxuta para validação de ideias e modelos de negócios, por meio do processo de construção, medição e aprendizagem. Compreenda como as empresas modernas usam o empreendedorismo para transformar suas culturas e impulsionar seus crescimentos, gerando valor para seus clientes. 
Eric Ries
Design Thinking e Inovação ágil: estimulando a criatividade e a experimentação
Design Thinking e Inovação ágil: estimulando a criatividade e a experimentação
Explora o processo do Design Thinking e sua integração com os princípios ágeis, preparando líderes para estimularem a criatividade, a experimentação e a geração de soluções inovadoras.
Luis Alt
Online
Duração: 12 meses
Certificado: PUCPR + PUC-Campinas
Carga horária: 360h
