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Liderança Ágil: Pessoas, Projetos e Inovação
Aprenda a liderar com excelência: habilidades para inovar, impulsionar projetos e liderar equipes de alto desempenho em ambientes dinâmicos.
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Certificado em 12 meses
360 horas totais
15 disciplinas
20 horas cada
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Especialistas no mercado
+60h de projeto
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Como este curso pode transformar sua carreira
Descubra o método para se tornar um líder excepcional, capaz de impulsionar projetos inovadores e liderar equipes de alto desempenho! Esse curso foi projetado para líderes de todas as áreas que desejam aprimorar suas habilidades e adquirir as competências essenciais para trabalhar com agilidade e inovação em ambientes complexos e dinâmicos.
- Promova uma cultura ágil e de inovação em equipes de trabalho.
- Incentive a colaboração e a autonomia entre os membros da equipe.
- Fomente a responsabilidade compartilhada no ambiente de trabalho.
- Desenvolva habilidades de gestão de projetos com enfoque ágil.
- Apoie o crescimento e desenvolvimento contínuo das pessoas.
- Líderes interessados em inovação com metodologias ágeis
- Gestores de projetos focados em gestão de pessoas
- Profissionais que buscam evoluir em cargos de gestão
- Líderes de equipes de inovação
- Gestores que desejam ampliar seu know-how
- Profissionais interessados em aplicar metodologias ágeis em liderança
- Pessoas aspirando cargos de liderança em projetos de inovação
Conheça os grandes nomes que vão ensinar você
As melhores mentes do Brasil e do mundo ao seu alcance, independente de onde você esteja.
Jeff Sutherland
CEO da Scrum Inc. Presidente da Scrum Foundation. Consultor Sênior e Agile Coach da OpenView Venture Partners. Autor dos livros "Scrum: a arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo" (2014) e "A Scrum Book: the spirit of the game" (2019). Um dos signatários do Manifesto Ágil de 2001. Vice-presidente e CTO de 11 empresas de software ao longo da carreira.
Jurgen Appelo
Autor dos livros "Management 3.0" (2011), "How to change the world" (2012), "Managing for happiness" (2016) e "Startup, Scaleup, Screwup" (2019). Eleito pela Inc.com um dos Top 50 Leadership Expert e Top 100 Leadership Speaker. Autor do blog NOOP.NL.
Erica Marques
Referência internacional em Design Sprint desde 2014, com vivências em Singapura, Vale do Silício e Nova York.
Líder de comunidades Google há 11 anos, contribuindo para o ecossistema de inovação como jurada, palestrante, facilitadora e mentora em programas como Hackathon ONU, Global Legal Hackathon, Startup Weekend, entre outros.
Atua na Sprint XP com equipes multidisciplinares, colaborando na gestão da inovação em organizações, startups e governo (Embraer, Paraná Banco, Fomento Paraná, Unimed, Datatem etc).
Head de Ecossistemas de Inovação na Xperts Global, contribuindo para parcerias de alto impacto positivo.
Atualização em Design Sprint no MIT, com Jake Knapp, em janeiro de 2020.
Facilitadora de Design Sprint (Sprint Master), com treinamentos Google em Singapura (2017), Vale do Silício (2018) e Nova York (2019).
Liderou o Google Business Group (Curitiba) de 2013 a 2023, sendo eleita Country Champion (2015 a 2017) e colaborando com o desenvolvimento de novas comunidades GBG no Brasil.
Yuval Noah Harari
Professor da Universidade Hebraica de Jerusalém. Suas ideias mudaram a forma de enxergamos a história e o futuro, tornando-o uma das figuras mais emblemáticas do século 21; Autor dos best-sellers "Sapiens: Uma Breve História da Humanidade", "Homo Deus: Uma Breve História do Amanhã" e "21 Lições para o Século 21"; Cofundador da Sapienship, organização multidisciplinar que busca debater e encontrar soluções para os maiores problemas da atualidade. Saiba mais sobre a superclass exclusiva de Yuval Noah Harari.
Clóvis de Barros Filho
Doutor pela Escola de Comunicações e Artes da USP. Autor de mais de 30 livros, como “A vida que vale a pena ser vivida”, “Ética e vergonha na cara!” e “A felicidade é inútil”. Pesquisador e Consultor em Ética da UNESCO. Há dez anos atua como alestrante e consultor de grandes empresas. Doutor em Ciências da Comunicação pela USP. Mestre em Ciência Política pela Université Sorbonne Nouvelle de Paris (1990). Especialista em Direito Constitucional (1988) e em Sociologia do Direito (1989) pela Université Panthéon-Assas de Paris. Bacharel em Jornalismo pela Faculdade Cásper Líbero de São Paulo (1985) e em Direito pela USP (1986).
Leandro Pinho
Mestre em administração de empresas; pós-graduado em gestão estratégica de pessoas; bacharel em psicologia; Atua há mais de 18 anos com gestão de pessoas com vivência nos diversos subsistemas de recursos humanos: R&S, T&D, DP, C&S, SESMT e Jurídico Trabalhista, e na gestão do budget da área; Conselheiro Estratégico da ABRH/MG (Associação Brasileira de RH/MG) onde assumirá a presidência da associação a partir do próximo ano, Professor Universitário, atuações em palestras e seminários.
James Hunter
Consultor-chefe da J. D. Associados. Autor dos best-sellers "O Monge e o Executivo" (1998), "Como se tornar um Líder Servidor" (2011) e "De Volta ao Mosteiro" (2014). Seus livros foram traduzidos para centenas de idiomas e mais de 5,5 milhões de cópias foram vendidas ao redor do mundo. Tem mais de 20 anos de experiência em consultoria sobre liderança e equipes de alto desempenho Já atendeu organizações como American Express, Johnson & Johnson, Nestlé e Procter & Gamble. Também foi consultor do FBI, da Agência de Inteligência de Defesa e de todos os quatro ramos das Forças Armadas dos Estados Unidos.
Norberto Almeida
CEO da Portfolio Expert. Palestrante e mentor, atuou como executivo em grandes empresas nacionais e internacionais. Criador do primeiro framework brasileiro de agilidade no negócio, o Business Agility Management (BAM). Autor e coautor de livros como "Métodos Ágeis" (2021), "Gestão Empresarial" (2020), "Gerenciamento de Portfólio e PMO" (2017), "Gestão Profissional do Portfólio de Projetos" (2015) e "PMO" (2012). PhD em Business Administration pela Florida Christian University. Mestre em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Professor convidado dos MBAs de algumas das principais Universidades do país. Certificado como PMP, Scrum Master (SMC), Product Owner (SPOC) e Agile Master (SAMC).
Joel Dutra
Professor Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo/FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas - PROGEP/FIA e do MBA/RH. Diretor-instituidor da Growth Consultoria Desenvolvimento de Pessoas & Organizações. Consultor das principais empresas do país em assuntos relacionados à Gestão Estratégica de Pessoas. Autor de 19 livros sobre gestão de pessoas, carreira e liderança. Doutor pela FEA-USP e mestre pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Daniel Pretti
Gestor de times globais e híbridos em Tecnologia e Vendas. MBA em Gestão de Tecnologia pela FGV. Head de Engenharia para Clientes (Customer Engineering) na Google Cloud. Mais de 26 anos de experiência como consultor, gerente de Projetos, Vendas & Soluções, e gestor de times de Tecnologia e Engenharia. Atuação em projetos em múltiplos setores, incluindo varejo, bens de consumo, serviços, finanças e petróleo e gás. Experiência como Gestor de Tecnologia em Times Globais na Unilever. Atuou em Soluções e Vendas na Amazon Web Services e na Microsoft.
Luis Alt
Criador do primeiro curso de Design Thinking da América Latina na ESPM;
Autor do livro Design Thinking Brasil;
Sócio-fundador da Livework São Paulo em 2010;
Júri do Service Design Award da SDN desde 2017;
Júri do Brasil Design Award da ABEDESIGN;
Finalista do concurso de Design da MUJI;
Eduardo Zugaib
Escritor, educador executivo e palestrante. Já se apresentou em organizações, convenções e congressos por todo o Brasil. Em 2022, foi eleito um dos cinco melhores palestrantes do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), o maior evento do setor na América Latina.
Autor do best-seller corporativo A Revolução do Pouquinho – Pequenas Atitudes Provocam Grandes Transformações, além de O Fantástico Significado da Palavra Significado, Humor de Segunda a Sexta e Plano de Trabalho para Toda Vida, entre outras obras voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional.
Proprietário e head trainer da Academia da Atitude – Escola de Protagonismo, onde auxilia empresas de diversos setores no desenvolvimento de lideranças, comunicação e cultura organizacional.
Graduado em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, possui pós-graduações em Marketing e Filosofia & Autoconhecimento, além de formações em Comunicação Não Violenta, Gestão de Mudanças, Estilo de Gestão e Liderança, Gestão de Pessoas e T&D – Educação Corporativa.
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Duração: 12 meses
Carga horária: 360h
Projeto de aplicação: 60h
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** Por: preço final do curso parcelado + desconto, se aplicável.
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Guia do Curso
Como funcionamas aulas e atividades avaliativas
Informações sobre aexperiênciada parceria da Pós PUC-Campinas + PUCPR
Seja reconhecido com a chancela de duas instituições amplamente renomadas, tanto nacional quanto internacionalmente.
Ensino completo
Somamos as técnicas mais modernas e tecnologias de ponta à toda evolução do conhecimento humano.
Aulas em primeira pessoa
A união da tecnologia e da humanização para garantir uma experiência única muito mais próxima dos professores e colegas.
Interação ao vivo
Além de videoaulas e materiais para consumo individual, você irá interagir ao vivo com seus professores.
Networking e referências locais
Amplie sua rede de contatos profissionais e enriqueça seu conhecimento com interações locais, conectando-se com especialistas influentes e colegas de área.
Toda estrutura à sua disposição
Estude de onde quiser, e ainda tenha os campi da PUC-Campinas e da PUCPR abertos para você enriquecer sua jornada.
Professores-referência em mais de 20 países
Aprenda com as mentes mais brilhantes do mundo e grandes nomes nacionais e internacionais da sua área de atuação.
Diferente de tudo que você já viu
Essa parceria representa oápice da excelência acadêmica. Com adupla certificaçãodessas instituições de ponta do Brasil, você não só recebe uma validação duplamente reconhecida, mas também se destaca como um profissional que se capacitoucom o que há de melhor em educação superior no país. A dupla certificação não só comprova sua expertise, mas também abre portas para oportunidades únicas em um mercado cada vez mais exigente e competitivo.
O que você vai desenvolver?
Explore o conteúdo do seu curso.
Motivação e Engajamento
A disciplina investiga os fatores psicológicos que sustentam a motivação e o engajamento, abordando valores pessoais, comprometimento e superação de barreiras motivacionais. Os alunos aprenderão estratégias para promover engajamento sustentável e alinhado aos objetivos pessoais e profissionais.
Eduardo Zugaib
Educador executivo e palestrante, eleito um dos cinco melhores do CBTD 2022 (Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento). Autor best-seller e fundador da Academia da Atitude.
Soft Skills para Negociação e Tomada de Decisão
Aprenda sobre as habilidades pessoais, chamadas de human skills, cruciais para a tomada de decisão e negociação na era digital. Desenvolva a comunicação assertiva e empática, o pensamento crítico e criativo, entre outras habilidades, essenciais para a qualidade da gestão e liderança.
Solange Mata Machado
Ph.D. em Neurociência, autora de Coerência e presidente da Imaginar Solutions
Comunicação Estratégica Para Gestão de Pessoas
Esta disciplina aborda os desafios da comunicação com o público interno, incluindo conceitos de comunicação interna e endomarketing. Desenvolva a comunicação assertiva e humanizada, inclusão e diversidade, além de gerenciar crises nesse ambiente.
Daniela do Lago
Gestão por Competências
Aprenda sobre a gestão por competências como forma contemporânea de organizar as práticas de gestão de pessoas. Descubra como utilizar este conceito para conceber processos de gestão de pessoas e analisar sua eficácia.
Joel Dutra
Diretor da Growth Consultoria Desenvolvimento de Pessoas & Organizações
Pessoas e Gestão Ágil de Negócios
Aborda temas importantes para a gestão ágil de pessoas, como lean startup, jornada do cliente, cultura ágil, entre outros. Aprenda a implementar metodologias ágeis alinhadas com as estratégias de gestão de pessoas.
JJ Sutherland
CEO da Scrum Inc.
Novos Tempos, Novas Lideranças
Desenvolva competências relacionadas à liderança e ao desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Compreenda a influência das ações do líder no desempenho da equipe e crie estratégias de liderança eficazes.
James Hunter
Ex-consultor do FBI e autor de best-sellers, como "O Monge e o Executivo“ e “Como se Tornar um Líder Servidor".
Gestão de Equipes Remotas
Reflexão sobre o papel do gestor na liderança de equipes híbridas e remotas. Discuta os desafios deste formato de equipe e as competências necessárias para uma cultura de trabalho remoto positiva.
Daniel Pretti
Head de Engenharia para Clientes no Google Cloud
Governança Ágil de Projetos, Programas e Portfólios
Entenda a importância e aprenda a implementar a governança ágil. Conheça técnicas de seleção e priorização de projetos para uma tomada de decisão eficaz.
Norberto Almeida
CEO da Portfolio Expert e Criador do framework BAM
Design Sprint
A disciplina contempla a definição e as etapas do design sprint, permitindo ao estudante entender como implementar um processo de transformação de ideias em soluções para problemas reais das organizações, de forma colaborativa e dinâmica. Ao final, ele será capaz de solucionar problemas reais das organizações por meio da aplicação da abordagem de design sprint.
Erica Marques
Liderança Ágil
Conheça diferentes estilos de liderança e gestão para se adequar aos tipos de grupos, projetos e organizações. Desenvolva as soft skills necessárias para a coordenação de equipes em ambientes dinâmicos.
Jurgen Appelo
Autor, empreendedor e palestrante.
Liderança e Cultura Organizacional
Abordagens e conceitos de cultura organizacional, e como o comportamento dos líderes afeta a cultura interna. Identifique a forma de construção de identidade adequada de uma organização, sustentada pelo desenvolvimento de políticas específicas.
Leandro Pinho
Superintendente de Recursos Humanos, da rede de Supermercados Verdema
Lean UX, Validação e Gestão Ágil.
Aplicação das metodologias da Startup Enxuta para validação de ideias e modelos de negócios. Compreenda como as empresas usam o empreendedorismo para transformar suas culturas e impulsionar seus crescimentos.
Jeff Gothelf
Autor de Lean UX e referência global em gestão de produtos e cultura ágil.
Design Thinking e Inovação Ágil: Estimulando a Criatividade e a Experimentação
Explora o processo do Design Thinking e sua integração com os princípios ágeis, preparando líderes para estimularem a criatividade, a experimentação e a geração de soluções inovadoras.
Luis Alt
Pioneiro em Design Thinking na América Latina, autor e jurado em premiações internacionais, com trajetória marcada pela inovação e pelo impacto no design de serviços.
Ética: Inteligência Moral na Era Digital
Explore os principais desafios éticos trazidos pelas terceiras e quartas revoluções industriais e pela cultura da pós-verdade. Esta disciplina foca em como os profissionais do futuro podem enfrentar esses desafios utilizando a inteligência moral para a tomada de decisões. Os alunos irão aprender a navegar em cenários complexos onde a ética se torna fundamental para liderar com integridade e responsabilidade.
Clóvis de Barros Filho
Jornalista, consultor da UNESCO e autor best-seller de livros como “A vida que vale a pena ser vivida”
Admirável Futuro Novo
Esta disciplina oferece uma reflexão profunda sobre os desafios globais enfrentados pela humanidade no século XXI, explorando os avanços da inteligência artificial e as inovações da biotecnologia. Os estudantes analisarão os obstáculos políticos e educacionais que podem dificultar a superação desses desafios, baseando-se no pensamento de Harari. Ao final do curso, os participantes desenvolverão uma compreensão multidisciplinar, abrangendo Negócios, Direito, Educação, Tecnologia e Saúde, sobre as estratégias para enfrentar e superar os desafios globais discutidos.
Yuval Noah Harari
Professor, historiador e autor best-seller, com mais de 30 milhões de livros vendidos em 60 idiomas
O envio da documentação obrigatória é feito através do seu Portal de Serviços. Entre na sua plataforma de estudos com seu login e senha. Em seguida, no menu lateral, clique em "Vida Acadêmica" e, em seguida, em "Documentos de Matrícula". Os documentos que precisam ser enviados são o RG ou a CNH e o diploma de graduação com data de colação de grau anterior à data de matrícula, e deverão ser enviados pelo estudante de forma digital no prazo de até 120 dias após a realização da matrícula, conforme contrato.
Como funciona a avaliação final do curso?
O que conta para a obtenção da sua nota são os testes que você vai responder em cada disciplina e a realização do Projeto de Aplicação ao final do seu curso. A entrega do projeto é imprescindível para a obtenção da certificação de Especialista do Curso.
É legal destacar que a nota para a aprovação final é 7, sendo que os questionários possuem peso 30%, e o Projeto de Aplicação é responsável por 70% da sua nota final do curso. Então, se você não for bem em uma disciplina, basta continuar se dedicando nas demais e conseguir atingir a média no projeto final.
Como funciona a metodologia das disciplinas?
Uma nova disciplina inicia a cada 21 dias, composta por conteúdos em vídeo gravados, livros e ferramentas para fixação do conhecimento, além de dois momentos síncronos (lives ao vivo) para interação entre estudantes e professor, sendo elas:
A disciplina é composta pelo professor-referência, responsável pelas aulas gravadas e disponibilizadas na sua plataforma, e pelo professor que ministrará as duas lives e responderá no fórum.
Cada disciplina possui três fases:
Fase 1 - Interação (período no menu da disciplina): 21 dias para interação no “Fale com o Professor”, onde o professor irá responder às questões e dúvidas em primeira pessoa.
Fase 2 - Ação: realização do questionário disponível a partir do dia que inicia a disciplina, com o prazo informado no item “Hora do Teste”.
Fase 3 - Consulta: todos os conteúdos da disciplina ficam disponíveis para consulta durante todo o curso.
Como funcionam as avaliações por disciplina?
As disciplinas são avaliadas exclusivamente através da realização de um questionário com prazo definido na seção chamada "Hora do Teste". As questões são objetivas, e o questionário poderá ser respondido até 2 vezes. A Plataforma irá considerar a maior nota independentemente da ordem em que forem realizados.
Como funcionam os cursos da parceria inédita da PUC-Campinas e PUCPR
Essa parceria inédita oferece diversos cursos dentro de 7 grandes áreas: Arquitetura e Urbanismo, Comunicação, Direito, Energia, Negócios, Saúde e Tecnologia, com conteúdos atualizados constantemente e os melhores professores do mercado. Todas as aulas são 100% online, e a sua frequência é espontânea, mas nossa estrutura é pensada para que você tenha uma experiência de humanos para humanos. Uma nova disciplina inicia a cada 21 dias, composta por conteúdos gravados em vídeo, livros e ferramentas para fixação do conhecimento, além de dois momentos síncronos (lives ao vivo) para interação entre estudantes e professor. A disciplina é composta pelo professor-referência, responsável pelas aulas gravadas e disponibilizadas na sua plataforma, e pelo professor que ministrará as duas lives e responderá no fórum.
Como realizo minha matrícula?
Por meio do site (ou com auxílio da nossa equipe), na página do curso escolhido. Insira seus dados de cadastro, confirme o formato de pagamento de sua escolha e pronto! Você receberá um e-mail de confirmação com os seus dados de acesso à Plataforma de Estudos.
