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Pessoas, Gestão e Comportamento
Você será capaz de criar, conduzir e avaliar processos de gestão por competências, além de desenvolver as habilidades necessárias para promover uma cultura organizacional conectada com o futuro do trabalho.
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Como este curso pode transformar sua carreira
A gestão de pessoas é o caminho para o sucesso de toda organização. Com a pós-graduação em Pessoas, Gestão e Comportamento, você será capaz de criar, conduzir e avaliar processos de gestão por competências, além de desenvolver as habilidades necessárias para promover uma cultura organizacional conectada com o futuro do trabalho.
- Gerencie pessoas de maneira inovadora, aplicando abordagens novas e criativas para liderar e motivar equipes, promovendo adaptação e mudança a diferentes cenários.
- Compreenda a complexidade do ser humano, reconhecendo e respeitando a diversidade de comportamentos e considerando emoções individuais.
- Atue de maneira estratégica, tomando decisões com base em planejamento e objetivos, alinhando ações às metas da organização e da área de pessoas.
- Seja flexível e eficiente na tomada de decisões, mantendo altos padrões de integridade, ética e responsabilidade para melhorar as interações humanas.
- Profissionais de todas as áreas, que buscam vivenciar temas estratégicos e se envolver em ações que ajudam a melhorar a gestão e a interação com equipes dentro das organizações.
- Profissionais que lidam ou desejam lidar com pessoas em contexto organizacional, aplicando práticas eficazes para gerenciar relacionamentos e comportamentos no ambiente de trabalho.
- Profissionais que visam adotar uma abordagem inovadora, utilizando métodos novos e criativos para resolver problemas e otimizar processos organizacionais.
- Profissionais que buscam conteúdos relevantes para se manterem informados sobre as últimas tendências e informações importantes no campo da gestão e do desenvolvimento de pessoas.
Conheça os grandes nomes que vão ensinar você
As melhores mentes do Brasil e do mundo ao seu alcance, independente de onde você esteja.
Maria Sirois
Referência internacional em Psicologia Positiva, com mais de 20 anos de experiência. Autora dos livros "Felicidade após a perda" e "A arte da resiliência". Instrutora do Wholebeing Institute e do Kripalu Center. Palestrante do TEDx Talk (2013). Consultora em hospitais e instituições de saúde. Palestrante inspiracional
Jeff Sutherland
CEO da Scrum Inc. Presidente da Scrum Foundation. Consultor Sênior e Agile Coach da OpenView Venture Partners. Autor dos livros "Scrum: a arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo" (2014) e "A Scrum Book: the spirit of the game" (2019). Um dos signatários do Manifesto Ágil de 2001. Vice-presidente e CTO de 11 empresas de software ao longo da carreira.
James Hunter
Consultor-chefe da J. D. Associados. Autor dos best-sellers "O Monge e o Executivo" (1998), "Como se tornar um Líder Servidor" (2011) e "De Volta ao Mosteiro" (2014). Seus livros foram traduzidos para centenas de idiomas e mais de 5,5 milhões de cópias foram vendidas ao redor do mundo. Tem mais de 20 anos de experiência em consultoria sobre liderança e equipes de alto desempenho Já atendeu organizações como American Express, Johnson & Johnson, Nestlé e Procter & Gamble. Também foi consultor do FBI, da Agência de Inteligência de Defesa e de todos os quatro ramos das Forças Armadas dos Estados Unidos.
Tayyab Rashid
Referência internacional em Psicologia Positiva. Autor do livro "Positive Psychoterapy", em parceria com Martin Seligman. Palestrante do TEDx Talk. Ganhador do Outstanding Practitioner Award da International Positive Psychology Association (2017) e do Chancellor Award da Universidade de Toronto (2018). Mentor de profissionais da saúde mental de diferentes instituições, como Harvard, Princeton e Universidade de Paris. Pós-doutorado em Psicologia Positva na Universidade da Pensilvânia (2005). Ph.D. em Psicologia Clínica pela Fairleigh Dickinson University (2004).
Mariana Holanda
Ex-Diretora de Saúde Mental, Diversidade & Inclusão e Bem-Estar, Zona América do Sul, da Ambev. Responsável pela coordenação de ações de promoção de bem-estar entre os mais de 30 mil colaboradores da Ambev. Graduada em Psicologia pela PUC-Rio.
Yuval Noah Harari
Professor da Universidade Hebraica de Jerusalém. Suas ideias mudaram a forma de enxergamos a história e o futuro, tornando-o uma das figuras mais emblemáticas do século 21; Autor dos best-sellers "Sapiens: Uma Breve História da Humanidade", "Homo Deus: Uma Breve História do Amanhã" e "21 Lições para o Século 21"; Cofundador da Sapienship, organização multidisciplinar que busca debater e encontrar soluções para os maiores problemas da atualidade. Saiba mais sobre a superclass exclusiva de Yuval Noah Harari.
Clóvis de Barros Filho
Doutor pela Escola de Comunicações e Artes da USP. Autor de mais de 30 livros, como “A vida que vale a pena ser vivida”, “Ética e vergonha na cara!” e “A felicidade é inútil”. Pesquisador e Consultor em Ética da UNESCO. Há dez anos atua como alestrante e consultor de grandes empresas. Doutor em Ciências da Comunicação pela USP. Mestre em Ciência Política pela Université Sorbonne Nouvelle de Paris (1990). Especialista em Direito Constitucional (1988) e em Sociologia do Direito (1989) pela Université Panthéon-Assas de Paris. Bacharel em Jornalismo pela Faculdade Cásper Líbero de São Paulo (1985) e em Direito pela USP (1986).
JJ Sutherland
Coautor do livro best-seller “Scrum: the art of doing twice the work in half the time” (2014). Autor do livro “The Scrum Fieldbook: a master class on accelerating performance, getting results, and defining the future” (2019). Já trabalhou com empresas da Fortune 100 em setores como Lançamento Espacial, Pesquisa e Desenvolvimento, Manufatura, TI Global e Mídia. Já trabalhou extensivamente com a Marinha Real e com unidades da Marinha dos EUA. Foi um jornalista premiado da National Public Radio antes da Scrum Inc.
Joel Dutra
Professor Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo/FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas - PROGEP/FIA e do MBA/RH. Diretor-instituidor da Growth Consultoria Desenvolvimento de Pessoas & Organizações. Consultor das principais empresas do país em assuntos relacionados à Gestão Estratégica de Pessoas. Autor de 19 livros sobre gestão de pessoas, carreira e liderança. Doutor pela FEA-USP e mestre pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
José Carlos Zanelli
Diretor do Instituto Zanelli – Saúde e Produtividade. Assessor de gestão humana em dezenas de organizações públicas e privadas. Consultor ad hoc de revistas e eventos científicos. Professor e pesquisador nos cursos de graduação e pós-graduação em Psicologia, Administração e Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) por 30 anos. Professor e pesquisador do Programa de Pós-Graduação em Administração da IMED entre 2013 e 2017. Fundador e editor da Revista Psicologia, Organizações e Trabalho. Pós-doutorado pelo Instituto Português de Oncologia do Porto (2014). Pós-doutorado pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas) (2007). Foi pesquisador visitante na Universidade da República da Uruguai em 2007. Pós-doutorado pela Universidade de São Paulo (USP) (1998). Esteve na Universidade do Missouri (EUA) pela Fulbright Scholar Program (1990-1991).
Daniel Pretti
Gestor de times globais e híbridos em Tecnologia e Vendas. MBA em Gestão de Tecnologia pela FGV. Head de Engenharia para Clientes (Customer Engineering) na Google Cloud. Mais de 26 anos de experiência como consultor, gerente de Projetos, Vendas & Soluções, e gestor de times de Tecnologia e Engenharia. Atuação em projetos em múltiplos setores, incluindo varejo, bens de consumo, serviços, finanças e petróleo e gás. Experiência como Gestor de Tecnologia em Times Globais na Unilever. Atuou em Soluções e Vendas na Amazon Web Services e na Microsoft.
Carlos Ogliari
Presidente do Conselho de Administração da CEO Restoration(EUA).
Vice-Presidente de RH & Assuntos Corporativos do Grupo Volvo América Latina entre 2016 e 2021.
Diretor global de RH do Grupo Marcopolo entre 2015 e 2016.
Presidente do Conselho Deliberativo da Vikingprev Sociedade de Previdência Privada entre 2017 e 2021.
Vice-Presidente da Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores (Anfavea) entre 2017 e 2021.
Presidente da Associação das Entidades Paranaenses de Autogestão em Saúde (ASSEPAS).
Membro do Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial – Federação das Indústrias do Estado do Paraná.
Consultor C-Level.
Professor em cursos de pós-graduação.
Mestre em Gestão Empresarial pela FGV EBAPE.
Paulo Machado
É autor do livro “O Verdadeiro Sucesso”.
Tem uma grande vivência internacional: morou no Canadá e na Itália, viajou por quase 30 países e fala fluentemente 5 idiomas.
Trabalhou por muitos anos na Organização Mundial da Família (entidade filiada às Nações Unidas), onde alcançou o cargo de Chief Communications Officer.
É formado em Jornalismo pela PUCPR.
Pós-graduado em Comunicação Empresarial (PUCPR) e Letras (UFPR), além de uma certificação da Universidade de Cambridge (FCE).
MBA em Marketing (Universidade Positivo).
Durante os 3 anos em que morou na Itália, trabalhou diretamente com Clarence Seedorf (um dos maiores jogadores do futebol mundial), desenvolvendo toda a estratégia de marketing do jogador e auxiliando em seus negócios.
Liliane Rocha
Fundadora e CEO da Gestão Kairós – Consultoria de Sustentabilidade e Diversidade.
Influenciadora Business com 20 anos de carreira executiva em grandes empresas nacionais e multinacionais.
Conselheira Deliberativa do Instituto Tomie Ohtake, Conselheira Consultiva do Pacto de Promoção da Equidade Racial. Integrante do Comitê de Diversidade da AMBEV.
Atuou no Conselho do Futuro do IBGC (2022), Impacto - CEOs Legacy Fundação Dom Cabral (2018-2022).
Docente na Pós-Graduação da PUCPR e Mestre em Políticas Públicas e MBA Executivo em Gestão da Sustentabilidade pela FGV.
Especialista em Gestão Responsável para Sustentabilidade pela Fundação Dom Cabral e Relações Públicas pela Cásper Líbero.
Reconhecida como WOMEN TO WATCH 2024 pela Meio e Mensagem, ADWEEK 15 PIONEERS IN AD 2024, LinkedIn Top Voice do ORGULHO e VOZES30 em 2023, 50 Mulheres de Impacto América Latina pela Bloomberg Línea em 2022, e por 4 vezes como uma das 101 Lideranças Globais e mais Proeminentes de Diversidade e Inclusão pelo World HRD Congress (2019, 2020, 2022 e 2023), Prêmio Excelência Mulher CIESP 2019, Liderança Negra pelo Intercept 2018.
Colunista da Época Negócios e da VOGUE e Autora do livro “Como ser uma liderança inclusiva”, e Detentora Oficial no Brasil do termo e conceito Diversitywashing – Lavagem da Diversidade – desde 2016, devidamente registrado no Instituto Nacional de Propriedade Industria.
Maria Sirois
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** Por: preço final do curso parcelado + desconto, se aplicável.
Valores sujeitos á mudanças de acordo com método de pagamento escolhido.
Guia do Curso
Como funcionamas aulas e atividades avaliativas
Informações sobre aexperiênciada parceria da Pós PUC-Campinas + PUCPR
Seja reconhecido com a chancela de duas instituições amplamente renomadas, tanto nacional quanto internacionalmente.
Ensino completo
Somamos as técnicas mais modernas e tecnologias de ponta à toda evolução do conhecimento humano.
Aulas em primeira pessoa
A união da tecnologia e da humanização para garantir uma experiência única muito mais próxima dos professores e colegas.
Interação ao vivo
Além de videoaulas e materiais para consumo individual, você irá interagir ao vivo com seus professores.
Networking e referências locais
Amplie sua rede de contatos profissionais e enriqueça seu conhecimento com interações locais, conectando-se com especialistas influentes e colegas de área.
Toda estrutura à sua disposição
Estude de onde quiser, e ainda tenha os campi da PUC-Campinas e da PUCPR abertos para você enriquecer sua jornada.
Professores-referência em mais de 20 países
Aprenda com as mentes mais brilhantes do mundo e grandes nomes nacionais e internacionais da sua área de atuação.
Diferente de tudo que você já viu
Essa parceria representa oápice da excelência acadêmica. Com adupla certificaçãodessas instituições de ponta do Brasil, você não só recebe uma validação duplamente reconhecida, mas também se destaca como um profissional que se capacitoucom o que há de melhor em educação superior no país. A dupla certificação não só comprova sua expertise, mas também abre portas para oportunidades únicas em um mercado cada vez mais exigente e competitivo.
O que você vai desenvolver?
Explore o conteúdo do seu curso.
Desconectado de Si Mesmo: a Automatização dos Processos e o Esgotamento Emocional no Trabalho
Nesta disciplina, você identificará o trabalho como uma atividade geradora de sentido e de adoecimento psíquico, considerando processos como gestão, organização, natureza da atividade, entre outros. Compreenderá como esses elementos relacionam-se com a saúde mental, as condições de trabalho, empregabilidade e desemprego, capacitando-se para propor novos modelos de organização do trabalho que promovam a saúde mental.
Mariana Holanda
Soft Skills para Negociação e Tomada de Decisão
Aprenda sobre as habilidades pessoais, também conhecidas como human skills, cruciais para a tomada de decisão e negociação na era digital. Compreenda a importância da comunicação assertiva e empática, do pensamento crítico e criativo, do estado mental positivo e focado, e da capacidade de previsão e proposição para a alta gestão e liderança.
Solange Mata Machado
Ph.D. em Neurociência, autora de Coerência e presidente da Imaginar Solutions
Positividade e Resiliência Humana: Anticorpos da Mente
Desenvolva um plano de ação e desenvolvimento pessoal a partir de fundamentos filosóficos e psicológicos em relação à felicidade e sentido de vida.
Maria Sirois
Psy.D. em Psicologia Positiva e autora dos livros "Felicidade após a perda" e "A arte da resiliência"
Comunicação Estratégica para Gestão de Pessoas
Entenda os principais desafios da comunicação com o público interno, incluindo conceitos de comunicação interna, endomarketing, comunicação assertiva e humanizada, inclusão e diversidade, além de crises que podem surgir nesse ambiente.
Daniela do Lago
Mentoring e Coaching Executivo
Aprenda a utilizar o Coaching e o Mentoring para implementar mudanças estruturais em sua equipe visando a excelência e a alta performance. Desenvolva um plano de ação para gerar transformações imediatas que melhorem o desempenho e o bem-estar organizacional da empresa.
Paulo Machado
Consultor de Marketing e Desenvolvimento Pessoal
Processos de Gestão de Pessoas
Analise os processos de gestão de pessoas para subsidiar gestores na tomada de decisões organizacionais, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano, gestão de desempenho e reconhecimento por meritocracia.
Carlos Ogliari
Administrador, professor e palestrante.
Gestão por Competências
Aprenda a organizar as práticas de gestão de pessoas por competências, integrando-as entre si e com a estratégia da organização. Entenda o conceito de competências e como utilizá-lo para conceber processos de gestão de pessoas.
Joel Dutra
Diretor da Growth Consultoria Desenvolvimento de Pessoas & Organizações
Felicidade e Bem-Estar
Explore o conceito de felicidade e seu impacto na vida, com práticas que podem influenciá-la ou prejudicar a busca por ela. Ao final, defina o que constitui uma vida boa e feliz para você, além de estar munido de ferramentas para buscar isso.
Tayyab Rashid
Psicólogo clínico e professor da University of Toronto Scarborough
Gestão da Diversidade e das Diferenças no Trabalho
Compreenda as práticas de gestão da diversidade no ambiente empresarial, refletindo sobre a promoção da diversidade em processos seletivos e políticas internas de inclusão. Proponha ações de melhorias baseadas em um case real.
Liliane Rocha
Fundadora e CEO da Gestão Kairós – Consultoria de Sustentabilidade e Diversidade
Pessoas e Gestão Ágil de Negócios
Aborde temas importantes para a gestão ágil de pessoas, como lean startup, jornada do cliente, cultura ágil, lean thinking, scrum e kanban. Identifique, negocie e implemente metodologias ágeis alinhadas com as estratégias de gestão de pessoas.
JJ Sutherland
CEO da Scrum Inc.
Novos Tempos, Novas Lideranças
Desenvolva competências relacionadas à liderança e ao desenvolvimento de equipes de alto desempenho, compreendendo a influência das ações do líder no desempenho da equipe e na dinâmica organizacional como um todo.
James Hunter
Ex-consultor do FBI e autor de best-sellers, como "O Monge e o Executivo“ e “Como se Tornar um Líder Servidor".
Gestão de Equipes Remotas
Reflexão sobre o papel do gestor na liderança de equipes híbridas e remotas, com foco nos desafios, competências e condições necessárias para estabelecer uma cultura de trabalho remoto positiva. Apresentação e discussão de ferramentas de gestão para equipes remotas.
Daniel Pretti
Head de Engenharia para Clientes no Google Cloud
Gestão e Comportamento Humano
A disciplina problematiza o papel da gestão de pessoas nas organizações, demonstrando a complexidade do ser humano dentro do ambiente de trabalho à luz da psicologia comportamental. Nesse contexto, o profissional deve gerir variáveis individuais e organizacionais, modelando o comportamento humano organizacional. Ao final, o aluno será capaz de analisar e gerir situações comportamentais e suas consequências no contexto empresarial.
José Carlos Zanelli
Psicólogo, educador, pesquisador, escritor, consultor e conferencista
Ética: Inteligência Moral na Era Digital
Explore os principais desafios éticos trazidos pelas terceiras e quartas revoluções industriais e pela cultura da pós-verdade. Esta disciplina foca em como os profissionais do futuro podem enfrentar esses desafios utilizando a inteligência moral para a tomada de decisões. Os alunos irão aprender a navegar em cenários complexos onde a ética se torna fundamental para liderar com integridade e responsabilidade.
Clóvis de Barros Filho
Jornalista, consultor da UNESCO e autor best-seller de livros como “A vida que vale a pena ser vivida”
Admirável Futuro Novo
Esta disciplina oferece uma reflexão profunda sobre os desafios globais enfrentados pela humanidade no século XXI, explorando os avanços da inteligência artificial e as inovações da biotecnologia. Os estudantes analisarão os obstáculos políticos e educacionais que podem dificultar a superação desses desafios, baseando-se no pensamento de Harari. Ao final do curso, os participantes desenvolverão uma compreensão multidisciplinar, abrangendo Negócios, Direito, Educação, Tecnologia e Saúde, sobre as estratégias para enfrentar e superar os desafios globais discutidos.
Yuval Noah Harari
Professor, historiador e autor best-seller, com mais de 30 milhões de livros vendidos em 60 idiomas
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Recebemos suas informações e em breve entraremos em contato com mais detalhes sobre o curso.
O envio da documentação obrigatória é feito através do seu Portal de Serviços. Entre na sua plataforma de estudos com seu login e senha. Em seguida, no menu lateral, clique em "Vida Acadêmica" e, em seguida, em "Documentos de Matrícula". Os documentos que precisam ser enviados são o RG ou a CNH e o diploma de graduação com data de colação de grau anterior à data de matrícula, e deverão ser enviados pelo estudante de forma digital no prazo de até 120 dias após a realização da matrícula, conforme contrato.
Como funciona a avaliação final do curso?
O que conta para a obtenção da sua nota são os testes que você vai responder em cada disciplina e a realização do Projeto de Aplicação ao final do seu curso. A entrega do projeto é imprescindível para a obtenção da certificação de Especialista do Curso.
É legal destacar que a nota para a aprovação final é 7, sendo que os questionários possuem peso 30%, e o Projeto de Aplicação é responsável por 70% da sua nota final do curso. Então, se você não for bem em uma disciplina, basta continuar se dedicando nas demais e conseguir atingir a média no projeto final.
Como funciona a metodologia das disciplinas?
Uma nova disciplina inicia a cada 21 dias, composta por conteúdos em vídeo gravados, livros e ferramentas para fixação do conhecimento, além de dois momentos síncronos (lives ao vivo) para interação entre estudantes e professor, sendo elas:
A disciplina é composta pelo professor-referência, responsável pelas aulas gravadas e disponibilizadas na sua plataforma, e pelo professor que ministrará as duas lives e responderá no fórum.
Cada disciplina possui três fases:
Fase 1 - Interação (período no menu da disciplina): 21 dias para interação no “Fale com o Professor”, onde o professor irá responder às questões e dúvidas em primeira pessoa.
Fase 2 - Ação: realização do questionário disponível a partir do dia que inicia a disciplina, com o prazo informado no item “Hora do Teste”.
Fase 3 - Consulta: todos os conteúdos da disciplina ficam disponíveis para consulta durante todo o curso.
Como funcionam as avaliações por disciplina?
As disciplinas são avaliadas exclusivamente através da realização de um questionário com prazo definido na seção chamada "Hora do Teste". As questões são objetivas, e o questionário poderá ser respondido até 2 vezes. A Plataforma irá considerar a maior nota independentemente da ordem em que forem realizados.
Como funcionam os cursos da parceria inédita da PUC-Campinas e PUCPR
Essa parceria inédita oferece diversos cursos dentro de 7 grandes áreas: Arquitetura e Urbanismo, Comunicação, Direito, Energia, Negócios, Saúde e Tecnologia, com conteúdos atualizados constantemente e os melhores professores do mercado. Todas as aulas são 100% online, e a sua frequência é espontânea, mas nossa estrutura é pensada para que você tenha uma experiência de humanos para humanos. Uma nova disciplina inicia a cada 21 dias, composta por conteúdos gravados em vídeo, livros e ferramentas para fixação do conhecimento, além de dois momentos síncronos (lives ao vivo) para interação entre estudantes e professor. A disciplina é composta pelo professor-referência, responsável pelas aulas gravadas e disponibilizadas na sua plataforma, e pelo professor que ministrará as duas lives e responderá no fórum.
Como realizo minha matrícula?
Por meio do site (ou com auxílio da nossa equipe), na página do curso escolhido. Insira seus dados de cadastro, confirme o formato de pagamento de sua escolha e pronto! Você receberá um e-mail de confirmação com os seus dados de acesso à Plataforma de Estudos.
